Informe - Personal en la Administración del Estado

Personal en la Administración del Estado
Informe interactivo sobre fiscalización extraordinaria de Personal en la administración del Estado (corte principal 2024).

Esta versión resume el Informe 2025 de fiscalización sobre personal en organismos fiscalizados, con foco principal en la información 2024 y contraste con 2023.

ANTECEDENTES

El informe de fiscalización 2025 releva que el gasto en personal representa una fracción significativa del presupuesto público. Para la Administración Central, a diciembre de 2024 se reporta una ejecución de 15,2 billones de pesos en gasto de personal, equivalente a 21,9% del presupuesto ejecutado del período, según datos de Presupuesto Abierto del Ministerio de Hacienda.

En el ámbito municipal, el gasto en personal alcanza 6,6 billones de pesos, equivalente a 48,6% del total ejecutado, según cifras de la Contraloría General de la República en su Informe de Gestión Financiera del Estado 2024. En este contexto, el informe aborda la necesidad de consolidar fuentes para mejorar el acceso, trazabilidad y comparabilidad de la información de dotación pública.

El objetivo general de esta fiscalización es determinar el número de funcionarias y funcionarios contratados en Administración Central y Municipalidades para septiembre de 2023 y septiembre de 2024, con información de transparencia activa.

Marco de Fiscalización

Evaluación del nivel de acceso a la información sobre contrataciones y determinación de la cantidad de funcionarios por modalidad de contratación (planta, contrata, Código del Trabajo, honorarios) y sector, en Administración Central y Municipalidades, contrastando septiembre 2023 y septiembre 2024.

Vigencia de los Datos

Septiembre 2024 (contraste con septiembre 2023).
Fuente: Informe Fiscalización Extraordinaria – Personal en la Administración del Estado, edición septiembre 2025.

Objetivos Específicos

  • Evaluar disponibilidad y actualización de la información publicada por los organismos.
  • Cuantificar dotación por modalidad contractual: planta, contrata, Código del Trabajo y Honorario.
  • Comparar resultados entre periodos y entre ámbitos institucionales.
Nota aclaratoria:

Para estos periodos, y con efecto de facilitar el análisis, se incluyeron los Gobiernos Regionales dentro de la Administración Central.

RESUMEN EJECUTIVO

Este resumen presenta resultados sobre organismos fiscalizados, sin extrapolar cobertura al total del Estado. Para 2024, la fiscalización consideró 752 sujetos obligados de la Ley de Transparencia: 407 organismos de la Administración Central, de los cuales 8 presentan causal de reserva, y 345 municipalidades. Los KPI de este resumen excluyen la información de los organismos con causal de reserva, presentada en una categoría independiente. El informe analiza estos 8 organismos en una sección aparte, debido a las restricciones de publicidad aplicables a información sobre personal y remuneraciones. El análisis considera septiembre de 2023 y septiembre de 2024.

Total 2024841.613 Funcionarios*Sin funcionarios de organismos con causal de reserva
Total 2023832.211 Funcionarios*Sin funcionarios de organismos con causal de reserva
Variación1,1%Respecto de 2023*Sin funcionarios de organismos con causal de reserva
Sujetos obligados 2024744399 de Administración Central y 345 municipalidades

Personal por ámbito y año

Compara Administración Central y Municipalidades entre 2023 y 2024.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

Distribución por tipo de contrato

Participación acumulada (Administración Central + Municipalidades) de planta, contrata, Honorario y Código del Trabajo.

2023

2024

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

ORGANISMOS CON CAUSAL DE RESERVA

Los organismos con causal de reserva se presentan de forma separada debido a las restricciones de publicidad aplicables a la información sobre personal y remuneraciones, vinculadas a la defensa y seguridad nacional. El informe los analiza en una sección específica y esta visualización considera únicamente la información disponible publicada.

Total 2024 9.835Funcionarios
Total 2023 8.947Funcionarios
Sujetos obligados 2024 8 Organismos

Organismos considerados:

  • Armada de Chile
  • Ejército de Chile
  • Fuerza Aérea de Chile
  • Estado Mayor Conjunto
  • Carabineros de Chile
  • Policía de Investigaciones
  • Gendarmería de Chile
  • Agencia Nacional de Inteligencia

Personal publicado por tipo de contrato

Información disponible para organismos con causal de reserva, septiembre de 2023 y 2024.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

SECTORES Y ORGANISMOS

Los datos muestran concentración de dotación en sectores de alta intensidad de personal, especialmente salud y educación. El ranking de organismos permite distinguir dónde se ubican los mayores volúmenes y cómo se distribuyen entre nivel central y municipal.

Principales sectores en 2024

Ranking de sectores según cantidad de personal informado (Administración Central + Municipalidades).

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

Administración Central con mayor dotación 2024

Top 10 de organismos de la Administración Central con mayor dotación informada.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

Municipalidades con mayor dotación 2024

Top 10 de municipalidades con mayor dotación informada.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

TERRITORIO MUNICIPAL

La distribución territorial del personal municipal muestra una mayor concentración en la Macrozona Centro Sur y en la Región Metropolitana. A nivel regional, destacan las regiones Metropolitana, del Biobío y del Maule.

Municipalidades por macrozona 2024

Distribución territorial del personal municipal informado.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

Regiones con más personal municipal

Ranking regional 2024 para municipalidades.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

HALLAZGOS CLAVES

Hallazgos clave

1. Concentración de personal y disponibilidad de información

Los sectores de salud, educación y las fundaciones no municipales concentran la mayor cantidad de personal informado.

2. Comparabilidad efectiva, pero parcial

La comparación 2023-2024 fue posible en 369 organismos de Administración Central y 323 municipalidades.

3. Variación interanual acotada

El total informado, sin organismos con causal de reserva, sube de 832.211 a 841.613 personas (+1,1%).

Resumen de contraste 2023-2024 (incluye organismos con causal de reserva)
Indicador 2023 2024 Variación
Total personal informado 841.158 851.448 +1,2%
Municipalidades (total) 392.457 392.170 -0,1%
Administración Central (total) 439.754 449.443 +2,2%

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

Resultados y Alertas Institucionales

1. Brechas de acceso a información

Persisten barreras en organismos fiscalizados: 4% en Administración Central y 8% en municipalidades por no disponibilidad y/o desactualización.

2. Heterogeneidad de formatos de publicación

El informe señala que no todos los organismos publican información en las planillas del Portal de Transparencia. En los sitios propios se identifican formatos diversos que requieren transformación y homologación para su análisis.

3. Acceso a la información en Transparencia Activa

Para septiembre de 2024, se obtuvo información completa, a través de Transparencia Activa, en 96% de los organismos de la Administración Central , mientras que el 4% presentó infracciones por no disponibilidad o desactualización.

4. Límite para series históricas anteriores a 2024

Las comparaciones con períodos previos a la nueva Instrucción General de Transparencia Activa (antes de 2024) pueden presentar vacíos, porque parte de esa información histórica no era exigible de publicar.

GLOSARIO

  1. Administración Central: Conjunto de organismos públicos que forman parte de la administración del Estado a nivel central.
  2. Código del Trabajo: Régimen laboral aplicable a trabajadores contratados conforme a dicho cuerpo legal.
  3. Contrata: Personal contratado para desempeñar funciones transitorias en la administración pública.
  4. Dotación: Cantidad de personas informadas por un organismo en el período analizado.
  1. Honorario: Personas que prestan servicios a un organismo mediante un contrato a Honorario.
  2. Municipalidad: Corporación autónoma de derecho público encargada de la administración local de una comuna.
  3. Organismo con causal de reserva: Organismo cuya información puede estar sujeta a reserva según las causales previstas por la normativa.
  4. Planta: Personal que ocupa un cargo permanente definido en la planta de un organismo público.

ANEXO DE DATOS COMPLETOS

El anexo conserva la totalidad de los datos del Excel fuente. Para facilitar lectura comparada, las tablas principales muestran 2023 y 2024 en la misma fila por código de organismo, sin perder detalle operativo.

Administración CentralCargando…

Cargando datos…

MunicipalidadesCargando…

Cargando datos…

Organismos con causal de reservaCargando…

Cargando datos…

Diccionario de variables10 filas
Anexo D: Diccionario completo de variables, según las columnas del Excel consolidado.
Nombre Campo Tipo Descripción Valores posibles Obs.
Ámbito Alfanumérico Indica el ámbito institucional al que pertenece el organismo. a) Administración Central b) Municipalidades c) Organismos con causal de reserva Los organismos con causal de reserva se presentan en una categoría independiente, debido a las restricciones de publicidad aplicables a su información.
Nombre Organismo Alfanumérico Agrupa a los organismos de la Administración Central del Estado o, en su caso, de las Municipalidades. Los indicados bajo la denominación "Nombre Organismo". Considera a los sujetos obligados por la Ley de Transparencia.
Código Organismo Alfanumérico Designa al organismo de la Administración Central o Municipal correspondiente Los indicados bajo la denominación "Código Organismo".
Año Numérico Valor expresado en cuatro dígitos 2023, 2024 Indica el año al que corresponde el dato entregado.
Sector Alfanumérico Administración Central: designa el rubro del organismo. Municipalidades: designa los ámbitos de acción de las municipalidades. Administración Central: los indicados bajo la denominación "Sector". Municipalidades: a) Municipal b) Salud c) Educación d) Cementerio En el caso de la Administración Central, el sector se obtuvo según la clasificación determinada en el Portal de Transparencia del Estado.
Tipo Contrato Alfanumérico Divide al personal de la Administración Central y el personal municipal en 4 categorías, según su tipo de contrato. a) Planta b) Contrata c) Código del Trabajo d) Honorario
Región Alfanumérico Indica las 16 regiones existentes en el país y para aquellos organismos del nivel central se incluye esta tipología. a) Las indicadas bajo la denominación "Región". b) Nivel central
Macrozona Alfanumérico Agrupa a las regiones, según su zona geográfica en el país. a) Macrozona Norte b) Macrozona Centro c) Macrozona Centro Sur d) Macrozona Sur e) Macrozona Austral d) Metropolitana Se ha considerado la clasificación realizada por Ministerio de Ciencia y Tecnología. A saber: la Macrozona Norte corresponde a las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta y Atacama. La Macrozona Centro corresponde a las regiones de Coquimbo y Valparaíso. La Macrozona Centro Sur corresponde a las regiones de O’Higgins, Maule, Ñuble y Biobío. La Macrozona Sur corresponde a las regiones de La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos y la Macrozona Austral a las regiones de Aysén y Magallanes.
Tipología SUBDERE Alfanumérico Agrupa y clasifica a las municipalidades, según su tamaño, nivel de urbanización y recursos que dispone. a) Subdere 1 b) Subdere 2 c) Subdere 3 d) Subdere 4 e) Subdere 5 La Resolución N°46/2022 de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) clasifica a las comunas de Chile de la siguiente manera: Subdere 1: 47 Grandes Comunas Metropolitanas con Alto y/o Medio Desarrollo. Subdere 2: 37 Comunas mayores, con desarrollo medio. Subdere 3: 56 Comunas Urbanas Medianas, con Desarrollo Medio. Subdere 4: 96 Comunas Semi Urbanas y Rurales, con Desarrollo Medio. Subdere 5: 109 Comunas Semi Urbanas y Rurales con Bajo Desarrollo. Solo aplica a Municipalidades.
Cantidad Personal Numérico Indica la cantidad de funcionarios que posee un organismo, según los datos obtenidos vía Portal de Transparencia del Estado, portales de transparencia propios u oficios de respuesta del organismo. Números Corresponde a la suma de los cargos según el año y sector/tipo de contrato de un organismo.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

Consolidador Interactivo del Anexo

Explora la información consolidada del anexo con filtros dinámicos, KPIs, ranking y tabla analítica.

Top organismos por dotación 2024

Se actualiza según filtros aplicados.

Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

Ranking de variación 2023-2024

    Tabla dinámica consolidada (primero debe seleccionar un filtro)

    Fuente: Elaboración propia, basada en el Informe Personal de la Administración del Estado 2025.

    Para leer el informe en detalle y acceder a más información, descarga el informe completo.

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